Una de las transformaciones más importantes que acarreó la pandemia es la súbita
Transición a la modalidad remota para un gran número de trabajadores.
Ante este panorama, los líderes buscan asegurarse de contar con un entorno laboral virtual adecuado.
Una cultura organizacional saludable debe funcionar en todas las modalidades, incluida la digitalizada, pero es un hecho que se experimenta de manera diferente a lo presencial e incluso lo híbrido. Por tanto, al ocuparse de ello, las empresas están empoderando a sus colaboradores y los alientan a desempeñarse con mayor efectividad sin importar lo cambiante del contexto.
Tres acciones indispensables para fortalecer la cultura entre los teletrabajadores:
